Sebi stock options guidelines

Sebi propõe novos regulamentos para as opções de ações dos empregados Press Trust of India Atualizado: 21 de novembro de 2013 13:51 IST Mumbai: O regulador do mercado, Sebi, propôs hoje um novo conjunto de regulamentos para as opções de estoque de empregados, em que certas restrições impostas às empresas para adjudicação de tais alocações Para os membros da equipe poderia ser aliviado. Para finalizar novas normas, a Securities and Exchange Board of India (Sebi) procurou comentários públicos sobre as recomendações feitas pelo seu Comitê Consultivo de Mercado Primário (PMAC). Sebi disse que o PMAC já tomou em consideração as sugestões feitas por um grupo de especialistas a este respeito, que foi criado para deliberar sobre um quadro para enquadrar um conjunto de regulamentos com o objetivo de garantir uma maior exigibilidade, abordar as preocupações levantadas em relação a Composição de fideicomisso de funcionários, divulgações, etc. e permitir transações de mercado secundário com salvaguardas adequadas. Os comentários públicos sobre as recomendações da PMAC foram buscados até 5 de dezembro, disse Sebi em uma circular. Mostrar o artigo completo Anteriormente, os órgãos da indústria levantaram preocupações sobre as restrições impostas pela Sebi no início deste ano em relação às diretrizes da ESOP, inclusive na composição dos fideicultores dos funcionários. De acordo com as novas recomendações, os Fideicultores do Bem-Estar dos Funcionários podem ser autorizados a adquirir ações da empresa, desde que o Trust esteja administrando qualquer dos esquemas como ESOP (Employee Stock Option Scheme), ESPS (Esquema de Compra de Estoque de Empregados), SAR (Direito de Apreciação de Estoque ) E Regimes gerais de benefícios para os funcionários da empresa. A aprovação dos accionistas39 deve ser obtida nos casos em que a aquisição de acções provém do mercado secundário e pode haver limites nas compras de mercado secundário para os esquemas ESOP e não ESOP. Além disso, uma seção separada poderia ser feita para esquemas gerais de benefícios para funcionários, incluindo planos de aposentadoria, nos regulamentos propostos. No ano passado, a Sebi impediu os planos de assistência social dos empregados e confiava em entidades listadas comprar suas próprias ações do mercado secundário. Solicitou às empresas listadas que cumpram essa norma até dezembro deste ano. As novas diretrizes também são propostas para fornecer um quadro regulatório adequado para vários tipos de regimes de benefícios para empregados que envolvem títulos próprios, o que, além do alcance das diretrizes ESOS existentes, atualmente não está regulamentado. Além disso, a Sebi também propôs converter as diretrizes da ESOS em regulamentos, para garantir sua execução de maneira mais eficaz. De acordo com a recomendação da Sebi39, os regulamentos propostos por quotthe devem abranger todos os esquemas em benefício de 39 empregados39 que são criados, gerenciados ou financiados pela empresa direta ou indiretamente através do mecanismo de um Fideicomisso e que negociam em títulos reais da empresa, seja por via De compra no mercado secundário ou concessão de ações feitas pela empresa. As normas propostas não seriam aplicáveis ​​a Fideicomissos ou esquemas que não são financiados ou controlados por firmas. Também foi sugerido que os promotores ou pessoas pertencentes ao grupo promotor e os diretores que ocupem mais de 10% das ações em circulação da empresa devem ser mantidos fora do âmbito do mandato do empregado.39 O PMAC também recomendou que uma seção separada fosse esculpida Para o esquema SAR. De acordo com esses esquemas, a QuotTrust compra ações mediante a concessão de SARs aos empregados e vende após a aquisição de SARs. Além disso, os funcionários devem ter o direito de receber a valorização em valor decorrente da venda de ações adquiridas ao abrigo do regime. Publique seus comentários. Diretrizes de opções de ações para funcionários do CSAS 1999 Descrição Recursos da aplicação - Complete as diretrizes 39SEBI (Esquema de opção de compra de ações de empregado e esquema de compras de empregado), 199939 em formato digital. Não exige conexão com a Internet para visualizá-los - Veja a seção de dados sábio em Capítulo (Dados atualizados a partir de 19 de fevereiro de 2016) - Avançado Usuário amigável Pesquise qualquer palavra-chave no site SEBC do sectionchapter. Sebi. gov. inguideguide9.html Para quaisquer dúvidas, escreva-nos em: contactusrachittechnology Siga-nos em: facebookRachitTechnology twitterRachitTech Disponível no SEBI (Esquema de opções de ações para empregados e esquema de compras de empregado), 1999 A APLICAÇÃO GRATUITA funciona sem o InternetSEBI esclarece sobre opção de estoque de empregado Normas A SEBI esclarece as normas sobre opções de ações dos empregados O Conselho de Valores Mobiliários e Câmbio da Índia, na sexta-feira, disse que as empresas não podiam adquirir ações do mercado secundário sob os esquemas de opção de estoque de empregado até que os novos regulamentos a este respeito fossem notificados. O SEBI também ampliou a linha de tempo para que as empresas alinhem seus esquemas com as suas diretrizes, já que o cão de guarda está preparando novas normas. No início deste mês, o conselho de administração da SEBI aprovou certas propostas para enquadrar um novo conjunto de regulamentos relativos ao regime de opção de compra de ações dos empregados (ESOS) e o esquema de compra de ações dos empregados (ESPS) que negociam ações da empresa. Citando a decisão do conselho, o regulador do mercado disse que o cronograma foi ampliado para alinhar os regimes de benefícios dos empregados existentes com as diretrizes SEBI (ESOS e ESPS), 1999, até que os novos regulamentos sejam notificados. . Reitera-se que a proibição de aquisição de títulos do mercado secundário continuará até que os regimes existentes estejam alinhados com os novos regulamentos a serem notificados, informou o SEBI em uma circular. Em uma circular emitida em novembro passado, a SEBI deu tempo até 30 de junho para o alinhamento dos regimes de benefícios dos empregados existentes com as diretrizes SEBI (ESOS e ESPS), 1999. Entretanto, de acordo com as novas normas aprovadas pelo conselho SEBI durante sua reunião na quinta-feira Por último, as empresas teriam programas de opções de ações dos empregados, onde poderiam comprar suas próprias ações da empresa sujeitas a certas condições. A opção de estoque de empregado é uma prática seguida em todo o mundo e o regulador do mercado delineou certas salvaguardas para melhorar a governança e a transparência dos esquemas e também abordar preocupações com o abuso potencial de mercado. Além disso, o regulador decidiu classificar a ESOP Trust como um grupo separado de entidades acionárias. Algumas das salvaguardas descritas pelo SEBI incluem, exigência da aprovação dos acionistas através de uma resolução especial para a aquisição de restrições de aquisição do mercado secundário na venda de ações por fiança pelo menos seis meses de período de detenção de ações adquiridas no mercado secundário.